格差の無い福祉国家を目指す。

福祉国家は、格差を無くす。労働主義は、資本主義に対抗しながら、格差のない福祉国家を目指す。

2018-06

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給料の手取りが減らないようなAI導入を

大手メガバンクがAIを導入することで大量の人員削減をする。AIによって不要になった労働力を無慈悲に切り捨てるのではなく、新規採用数を減らすなどして対応してほしい。そして、AIによって残業しなくてもよくなったと思えるような導入の仕方をしてほしい。さらに、残業代が減った分の給料を引き上げてほしい。何故なら、AI導入によって、少ない労働力で多くの仕事量ができるようになるので仕事効率は上がるが、企業収益は変わらないのだから、残業が減っても残業代分だけの給料は増やせるし増やすべきである。つまり、AI導入によってリストラが増えるという発想ではなく、残業を減らせると考えられるようにした方が良い。残業が無くなった分だけ手取りは減るので、残業代分だけ給料を上げるべきである。AI導入に賛成する代わりに、残業代分の賃上げをしてもらわないと引き合わないということである。AIによって残業しなくてよくなったと思えるような導入の仕方をしてほしい。AI導入によって残業代分の手取りが減るのでは、AI導入に賛成できなくなる。方向性としては、コンピュータのおかげで労働時間が短縮できたとなるようにしていくべきである。労働時間の短縮によって余暇の時間を増やせるようにしていくことが大切であり、手取りが減らないようにすることも大切である。


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